La gestione dei conflitti sul posto di lavoro, può avere una finalità utile o non utile.
La finalità utile della gestione dei conflitti sul lavoro è quella di capire, esprimersi, farsi rispettare, trovare punti di accordo.
La finalità non utile della gestione dei conflitti è quella di manipolare, cercare colpevoli, accusare, difendersi, avere ragione.
La Lega Consumatori può accompagnarti in questo percorso di difficoltà sia attraverso consulenze mirate, gestite da professionisti preparati, a sostenerti umanamente, sia attraverso una tutela legale.
Il nostro sportello è aperto il giovedì pomeriggio, per info e appuntamenti contattaci allo 02/41291224.